از سوي سازمان همياري اشتغال فارغ التحصيلان جهاددانشگاهي؛
نشست" بررسي و ارزيابي دوره‌هاي آموزشي مهارت‌هاي كسب‌ وكار و كارآفريني" برگزار شد
1385/09/05 11:04
 
 
 
 
  سازمان همياري اشتغال فارغ‌التحصيلان جهاددانشگاهي نشست"بررسي و ارزيابي دوره‌هاي آموزشي مهارت‌هاي كسب‌ و كار و كارآفريني"را با هدف شناخت نقاط ضعف و قوت و كاستي‌ها و با هدف بهبود روش‌ها و بهينه‌سازي اجراي اين دوره‌ها برگزار نمود. به گزارش روابط عمومي سازمان همياري اشتغال فارغ التحصيلان جهاددانشگاهي، در اين نشست كه22 آبانماه و با همكاري جهاد دانشگاهي واحد تربيت مدرس در اين&nbsp;دانشگاه برگزار‌شد،رئيس و مديران سازمان همياري اشتغال و جمعي از&nbsp;مسوولان وزارت كار، موسسة كار و تامين اجتماعي وواحدهاي جهاد دانشگاهي حضور يافتند. در ابتداي اين نشست رئيس سازمان همياري اشتغال فارغ‌التحصيلان از تدوين "برنامه 5 ساله آموزش كارآفريني"توسط اين سازمان خبر داد و به تشريح اين برنامه پرداخت. مهندس پرهيزكار&nbsp;با بيان&nbsp;اين مطلب كه اين برنامه&nbsp;از سال 1386 آغاز و تا سال 1390 ادامه مي‌يابد، افزود: در طول مدت 60 ماهه اجراي اين برنامه بطور متوسط 1500 مربي كارآفريني آموزش مي‌بينند در حالي كه اين افراد به گونه‌اي انتخاب مي‌شوند كه از رشته‌هاي و بصورت بومي و از تمام نقاط كشور باشند و&nbsp;اين امر موجب بالا رفتن كيفيت،&nbsp; اثربخشي، سهولت اجرا و كاهش هزينه‌ها خواهد شد. وي&nbsp;در ادامه به معرفي اجمالي بخشهاي ديگر برنامه 5 ساله آموزش كارآفريني پرداخت و تصريح نمود: سامانه يكپارچه آموزشي بصورت webpageبا هدف معرفي شناسه براي هر مربي و فراگيران دوره‌ها، سيستم مشاوران جهت ارائه خدمات مشاوره‌اي به شركت كنندگان، ايجاد بانك اطلاعات جهت ارتقاء توانايي‌ها و استعداد مربيان از ديگر برنامه هاي اين طرح است. پرهيزكاردر ادامه سخنان خود با تاكيد بر نياز كشور به انتقال تكنولوژيهاي ساير كشورها و سازگارسازي آنها و دستيابي به يك يا چند مدل استاندارد و بومي، به همكاري اين سازمان با ساير مراكز بين‌المللي فعال در اين بخش پرداختند و به مواردي از اين همكاريها، همچون سازمان NFTE، مدل ILO،‌ UNSCO، دانشگاه FOMو... نيز اشاره نمود. در اين نشست&nbsp;مدير امور آموزشي سازمان همياري اشتغال فارغ‌التحصيلان به ارائه گزارش اجمالي از برگزاري دوره‌هاي آموزشي توسط جهاد دانشگاهي پرداخت. كيا اظهار داشت:زمستان سال گذشته اين سازمان پيشنهاد آموزش كارآفريني براي 100.000 نفر را، به 2 روش گام به گام و الگوي NFTEبه وزارت كار و امور اجتماعي ارائه نمود كه الگوي پيشنهادي اين سازمان پذيرفته شد. وي ادامه&nbsp;داد:&nbsp;پس از عملياتي شدن طرح، مرحله اول اجراي دوره‌ها در واحدهاي جهاد دانشگاهي سراسر كشور برگزار و تاكنون نيز 1846 نفر اين آموزشها را گذرانده و تعدادي نيز در حال&nbsp;آموزش هستند. دكتر محمدرضا سپهري رئيس موسسه كار و تامين اجتماعي نيز در اين نشست ضمن قدرداني از فعاليتهاي جهاد دانشگاهي&nbsp;در برگزاري مناسب اين دوره‌ها بحث اشتغال را يكي از دغدغه‌هاي اصلي مسوولان عنوان نمود و&nbsp;گفت: دولت نهم نيز اشتغال و كارآفريني را سرلوحه فعالتيهاي خود قرارداده است.&nbsp; وي افزود:ما بايد اين متدها را استانداردسازي و با ارزشها و هنجارهاي خود بومي‌سازي كنيم. سپهري&nbsp;همچنين با اشاره به بعد معنوي كارآفريني آنرا موجب نجات يك فرد و خانواده‌ از مشكلات متعدد برشمرد و يادآور شد: ايجاد فضاي كارآفريني نيازمند&nbsp;آمادگي نرم‌افزاري، ساختارها، نيروي انساني و منابع است.    لازم به ذكر است،نظرات و پيشنهادات وزارت كار در مورد آموزشهاي اجرا شده و روشهاي بهبود و توسعه آنها، نقد و بررسي محتوا و سرفصل و متون آموزشي،بررسي مشكلات و نقاط ضعف و قوت در اجراي دوره‌هاي آموزشي و بررسي راهكارهاي اجرايي و پيشنهادي براي برگزاري دوره اصلي از ديگر محورهاي نشست فوق بود.ح/الف     
 
       