معاون فرهنگی جهاددانشگاهی واحد مشهد:
تغييرات فرهنگ مستلزم حركت آگاهانه و عالمانه و شناخت دقيق از روابط حاكم حوزه فرهنگ است
1388/07/13 09:14
  دکتر هادی بختیاری گفت: تغييرات فرهنگ مستلزم حركت آگاهانه و عالمانه و شناخت دقيق از روابط حاكم حوزه فرهنگ است. 
  به گزارش روابط عمومی جهاددانشگاهی واحد مشهد، دکتر هادی بختياري معاون فرهنگی جهاددانشگاهی واحد مشهد، در خصوص حضور این نهاد از حيث فعاليت‌هاي فرهنگي در دانشگاه‌ها را پررنگ ارزیابی کرد و گفت: حضور جهاددانشگاهي مشهد در حيطه فرهنگي در دانشگاه‌هاي فردوسي و علوم پزشكي از ديرباز به سمت وجود دفاتر سازمان دانشجويان واحدهاي فرهنگي&nbsp; سابق و به همت دانشجوياني كه با ما همكاري مي‌كرده‌اند، حضوري مستقيم و پر رنگ بوده كه البته در مقاطع مختلف فراز و فرود داشته است. 
  وی افزود: در شرايط كنوني نيز گرچه با وضعيت مطلوب و انتظارات فاصله قابل توجهي داريم اما حسب شرايط بيروني و در سنجش با وضعيت شكل تشكل‌ها نسبتا رضايت بخش مي باشد به نحوي كه در سال گذشته حدود 50 طرح كوچك&nbsp; و بزرگ در دفاتر طراحي و اجرا شده است.  
  در دانشگاه علمي- كاربردي نيز به سبب تاسيس دفاتر سازمان دانشجويان در دو مركز وابسته اين مجموعه به جهاد دانشگاهي حضور مستقيم داريم اما در ساير دانشگاه‌ها همچون پيام نور و آزاد اسلامي به دليل فقدان پايگاه‌هايي وابسته به جهاد دانشگاهي حضور مستقيمي نداريم اما از اين حيث كه در حضور مستقيم داريم، اما در ساير دانشگاه‌ها همچون پيام نور و آزاد اسلامي و نيز حضور پررنگ آنان را در ايسنا و ايكنا شاهديم، شايد بتوان گفت حضوري غير مستقيم&nbsp; داريم.  
  دکتر بختیاری خاطرنشان کرد: البته براي اثرگذاري بيشتر در وضعيت فرهنگي دانشگاه‌ها به پيشنهاد و دعوت جهاددانشگاهي مشهد شورايي تحت عنوان شوراي هماهنگي فعاليت هاي فرهنگي و مراكز آموزش عالي مشهد با عضويت تمامي نهادهاي مرتبط با حوزه فرهنگي دانشگاه‌ها تشكيل&nbsp; شده و تا كنون سه جلسه ‌آن برگزار شده است كه طي اين جلسات به جايگاه و كاركردهاي اين شورا و تصويب آيين‌نامه آن پرداخته شده است. در اين شورا، هم انديشي و ارتقاي شناخت بيشتر از مقوله فرهنگ و موضوعات فرهنگي و هماهنگي بيشتر نهادهاي ذيربط در عرصه فرهنگ مد نظر قرار گرفته است. و با توجه به اين كه بنا به تصويب اعضاء دبير خانه اين شورا در جهاد دانشگاهي مشهد مستقر خواهد بود؛ اميدوارم با حضوري فعال بتوانيم دامنه تاثيرات فرهنگي جهاد دانشگاهي را در فضاي دانشگاه ها تقويت بخشيم. 
  معاون فرهنگی جهاددانشگاهی واحد مشهد، در خصوص نحوه برخورد و مواجهه مسئولان با فعاليت‌هاي فرهنگي گفت: متاسفانه مقوله فرهنگ عرصه ناشناخته و مغفولي است و بر روي تعريف، حدود و احوالات آن اجماعي وجود ندارد و عمدتا مقصود گروه‌ها و افراد مختلف از فرهنگ، در حيطه ارزش‌ها و خط قرمزهاي آن متفاوت و گاه متضاد است، در نتيجه عملي كه در دوره‌اي ارزشمند است و حمايت شده و فعاليت‌هايي در جهت تحقق يكسري اهداف انجام مي‌شود، اما پس از گذشت مدت زماني با تغيير مديريت‌ها وافراد در نتيجه&nbsp; ديدگاه‌ها، آن فعاليت‌ها متوقف شده واهداف قبلي عقيم مي‌ماند.  
  در نتيجه مسئولان عمدتا مواجهه‌اي محتاطانه و يا حداكثر مهاركننده و محافظه كارانه ودر نتيحه منفعلانه با فعاليت‌هاي فرهنگي دارند و سرمايه گذاري قابل توجهي را از آنان شاهد نيستيم. البته مسئولاني هم كه در پي رونق بخشي به اين حوزه بوده يا هستند نيز متاسفانه به سبب عللي چون نبود سياستگذاري و برنامه‌ريزي‌هاي علمي و بومي يا از اين باب كه از سويي حصول اهداف فرهنگي بسيار صعب و نيازمند حركت نظام يافته و روش‌مند و زماني فراخ و طولانی است و از ديگر سو منابع موجود در اين حوزه اندك وعمر مديريتي آنان كوتاه مي‌باشد، به برخوردي شكلي و سخت افزاري و رويكردي كمي و آماري روي&nbsp; آورده‌اند. و به همين دليل است كه متاسفانه در ادوار مختلف(البته با فراز و فرودي اندك) اين حوزه با بيشترين ناكارامدي و بي‌مهري و عقب‌ماندگي مواجه بوده است.  
  وی به ويژگي‌هاي كار فرهنگي و مشقت‌هاي آن اشاره کرد و گفت: ويژگي‌هاي كار فرهنگي و مقتضيات منبعث از آن برخاسته از احوالات و صفات خود فرهنگ است. اولين ويژگي‌ فعاليت فرهنگي به معناي تلاش براي ايجاد تغيير در حوزه فرهنگ حركت آگاهانه و عالمانه و دارا بودن جهاني بيني و انسان شناسي جامع و صحيح و نيز شناخت دقيق از روابط حاكم در اين حوزه و مكانيسم تغييرات فرهنگي است، چرا كه اولا فرهنگ امري بسيار خطير و بنيادي است و تمامي احوالات و رفتارها و عرصه‌هاي وجودي انسان از آن متاثر است(همان گونه كه از آن به مثابه نسبت اكسيژن براي انسان تعبير شده است) و ثانيا مكانيسم تغييرات فرهنگي بسيار پيچيده هست و عوامل بسيار متعددي در آن دخالت دارند و ثالثا فرصت براي برگشت و اصلاح در حوزه فرهنگ اندك و نزديك به صفر است. در نتيجه با روش آزمون و خطا نمي توانيم پيش برويم.  
  وی افزود: اين خصوصيات ما را برآن مي‌دارد كه فعاليت در اين حوزه مستلزم شناخت جامع دقيق و علمي از فرهنگ انسان&nbsp; مخاطب فعاليت فرهنگي و نيز مكانيسم نضج و شكل گيري فرهنگ و تغييرات&nbsp; آن در انسان و جامعه است. پس اولين ويژگي واجد صلاحيت‌هاي معرفتي و علمي لازم بودن است و البته متاسفانه بايد اذعان داشت يكي از نقائص عمده اين حوزه در كشور ما نيز همين ساده انگاري و در نتيجه حركت بدون برنامه و غير علمي و استفاده از نيروهاي غير تخصصي است. از اين رو شاهديم دبير شوراي عالي انقلاب فرهنگي به عنوان بالاترين نهاد تصميم‌گير در حوزه فرهنگ، يك دكتر دامپزشك مي‌باشد با تقديم واحترام&nbsp; به تمامي دامپزشكان كه تمامي اين موارد ناشي از ضعف شناخت يا اهمال نسبت به فرهنگ و كار فرهنگي است. 
  وی تاکید کرد: از خصيصه‌هاي مهم ديگر كار فرهنگي پايداري و نيز بردباري است، بطني بودن تغييرات فرهنگي و ثمردهي زمانبر و تدريجي&nbsp; برنامه‌ها و فعاليت‌هاي اين حوزه ما را به پايداري فرا مي‌خواند و صعب بودن فعاليت در اين حوزه و مشقات بسيار اين مسير بردباري بسياري مي‌طلبد كه البته داشتن عشق به نوع انسان ودغدغه بهبود زندگي او مي تواند نه تنها از اين رنج بكاهد كه به آن حلاوت نيز ببخشد. 
  دکتر بختیاری اظهار داشت: در اين راستا خصيصه ديگري نيز مي توان ذكر كرد كه چون مجال نيست در مي‌گذرم اما در پايان فقط اشاره مي‌كنيم كه برخي از آموزه‌هاي ديني ما چون اخلاص، توكل، پرهيزكاري و مدد جستن از اويي كه همه امور متكي به اوست، نيز از سرمايه‌هاي گران قدري است كه مسلما&nbsp; رهروان اين وادي را سرمايه‌اي ارزشمند خواهد بود.ح/الف 
 
