کار گاه آموزشی جایگاه و نقش توسعه منابع انسانی در جهاد دانشگاهي قزوين برگزار شد
1389/04/22 10:04
  کارگاهی با عنوان جایگاه و نقش توسعه منابع انسانی در فرآیند توسعه سازمانی برای كليه قضات و پرسنل اداری دادگستری های استان قزوین توسط جهاددانشگاهی واحد قزوین برگزار شد. 
  &nbsp;به گزارش روابط عمومی جهاد دانشگاهی واحد قزوین ،این کارگاه با هدف آشنایی کلیه پرسنل دادگستری و با روشهاي بهسازی نیروی انسانی برای رسیدن به توسعه سازمانی و تحقق اهداف سازمان باحضور 320 شرکت کننده برگزار شد. 
  &nbsp;در این کارگاه تئوری های موفق کشورهای توسعه یافته و ویژگی های مدیریت با دیدگاه توسعه منابع انسانی مورد بحث و بررسی قرار گرفت و رویکردهای اصلی آموزش نیروی انسانی معرفی شد.
همچنین در این کارگاه شاخص های آموزش و بهسازی موثر در سازمانها و منافع حاصل از نظام آموزش و بهسازی وراهکارهایی جهت بهبود آموزش و ایجاد انگیزه برای شرکت کنندگان کارکنان دادگستری ارایه شد. 
  &nbsp;این کارگاه آموزشی با تدریس دکتر فتحی واجارگاه دانشیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی و عضو هیات علمی دانشگاه گریفیث کوئیزلند استرالیا برگزار شد.
 
  در پایان این کارگاه دو نوبته&nbsp; دكتر شفيعي سرپرست جهاد دانشگاهی واحد قزوین با اشاره  به اینکه آموزش باید به گونه ای مدیریت شود که بر فرهنگ اثر گذار باشد خاطر نشان کرد : سبک آموزشی آبشاری که در آن گروهی در یک سطح آموزش می بینند و بعدا به نوبه خود سایر سطوح پایین تر را آموزش می دهند می تواند برافراد و نگرشهای سازمانی اثر گذارد.
خانم مهندس باقرزاده سرپرست معاونت آموزشي واحد نیز در ابتدای این کارگاه آموزشی گفت : آموزش و بهسازی در یک چشم انداز بلند مدت کارکنان را قادر می سازد تا تغییرات ضروری در سطح سازمان را شناسایی، اجرا ، نظارت و کنترل نمایند.
 
  وی افزود آموزش و بهسازی ،كاركنان را قادر می سازد تا به دانش ، مهارت ها و نگرش هایی مجهز شوند که برای تفکر استراتژیک و اجرای استراتژی های سازمانی بلند مدت بدان نیاز دارند.الف/ر
 
