آزمون استخدامی شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز و حومه به همت معاونت آموزشی جهاد دانشگاهی آذربایجان شرقی در محل دانشگاه جامع علمی کاربردی جهاد دانشگاهی برگزار شد.
به گزارش روابط عمومي جهاددانشگاهي واحد آذربايجان شرقي،احد حاجی بلند سرپرست معاونت آموزشی جهاد دانشگاهی آذربایجان شرقی درحاشیه برگزاری این آزمون گفت: با توافق به عمل آمده فی ما بین جهاد دانشگاهی استان و مدیریت شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز و حومه، آزمون علمی گزینش متقاضیان استخدامی شرکت واحد اتوبوسرانی بین یک هزارو 50 نفر در سه مرحله در محل مرکز آموزش عالی علمی کاربردی جهاددانشگاهی شعبه تبریز برگزار شد.
وی افزود: این آزمون بصورت استاندارد و علمی در مقاطع و رشته های مختلف اجرا شد که در نهایت 150 نفر ازبین متقاضیان در رسته های شغلی مختلف جذب شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز خواهند شد. سرپرست معاونت آموزشی جهاد دانشگاهی آذربایجان شرقی آمادگی این معاونت را برای برنامه ریزی و اجرای آزمون های استخدامی دستگاهها و سازمانهای مختلف دولتی و خصوصی اعلام کرد.
همچنین حسین سطوتی مدیر عامل شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز و حومه در حاشیه بازدید ازبرگزاری این آزمون گفت: آزمون فوق با حضور داوطلبین از استان های آذربایجان شرقی، غربی و اردبیل در مقاطع مختلف دیپلم، کاردانی، کارشناسی و کارشناسی ارشد اجرا شد. مدیر عامل شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز و حومه، گزینش نیروهای توانمند با دانش و قابلیت های مفید علمی، افزایش میزان سواد نیروهای شرکت واحد، تجهیز شرکت واحد اتوبوسرانی به سیستم هوشمند با مدیریت هوشمند را از اهداف اصلی برگزاری این آزمون دانست. سطوتی افزود: در حال حاضر با توجه به مطالعات انجام شده، کمبود اطلاعات علمی و پایین بودن سطح سواد کارکنان و نیروها بزرگترین معضل شرکت واحد محسوب می شود.
وی همچنین اظهارداشت: این آزمون به صورت کاملاً علمی و با دقت بالا برای نخستین بار در سطح کشور در تبریز برگزار شد. مدیر عامل شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز و حومه خاطر نشان کرد: بعد از اعلام نتایج در اوایل خرداد ماه سال جاری گزینش علمی به صورت مصاحبه از داوطلبین صورت می گیرد که از بین آنها 150 نفربه عنوان کادر جدید برای فعالیت در شرکت واحد اتوبوسرانی تبریز و حومه انتخاب خواهند شد.ح/الف