معاون سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور در همايش آموزشي جهاد دانشگاهي استان قزوين: 87 درصد نيرو هاي شهرداري هاي كشور فاقد تخصص هستند تعداد پست هاي تعريف شده در شهرداري ها بايد به كمتر از يك سو م فعلي كاهش يابد معاون سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور در همايش آموزشي جهاد دانشگاهي استان قزوين تعداد پست هاي مصوب سازمان شهرداري ها و دهياري هاي كشور حدود 70 هزار پست سازماني است در حالي كه 240 هزار نفر در شهرداري هاي سراسر كشور مشغول به كار هستند.

 به گزارش روابط عمومي جهاد دانشگاهي استان قزوين، مهندس " محسن کوشش تبار" معاون برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور در همايش آموزشي و توجيهي معاونان عمراني ، شهرداران و مديران شهري استانهاي قزوين و زنجان كه توسط جهاد دانشگاهي در استانداري قزوين برگزار شد گفت: در حال حاضر 240 هزار نفر در شهرداري ها و سازمان‌ها و مراكز تابعه شاغل هستند و اين در حالي است كه تعداد پست هاي پيش بيني شده براي اين سازمان در سراسر كشور 70 هزار پست است.

 وي درباره اين موضوع كه با نيروي انساني مازاد بر اين سازمان چگونه عمل خواهد شد گفت: 87 درصد شاغلين در شهرداري هاي سراسر كشور غير متخصص هستند و تلاش سازمان اين است كه حدود 40 تا 50 هزار نفر از شاغلين با توجه به پر شدن خدمتشان بازنشسته شوند كه اغلب آنها در پست هاي كارگري مشغول هستند . وي با تاكيد بر اينكه بخش زيادي از اين نيروها از طريق آموزش تبديل وضعيت مي شوند افزود: جهاد دانشگاهي كه يك نهاد پيشرو آموزشي است مي تواند نقش مهمي در اين زمينه ايفا نمايد و ما براي آموزش نيروها در اين سازمان كه اغلب آنها از تحصيلات پايين برخوردار هستند برنامه داريم. معاون برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور بر پرهيز از جذب نيرو ها از طريق غير قانوني و غير تخصصي تاكيد كرد و گفت: در حال حاضر حدود 30 درصد پست هاي تخصصي شهرداري ها اشغال شده است و اين در حالي است كه تا رسيدن به 70 هزار پست بايد تلاش كنيم. وي درباره برنامه هاي اين سازمان تا پايان برنامه پنجم گفت: تامين كمي منابع مالي شهرداري ها با رويكرد تخصص و تعهد ، ترميم نيروها با آموزش، بالا بردن با سطح نظارت و هدايت و برنامه ريزي ها در شهرداري ها با ايجاد پست هاي مرتبط و جدا سازي امور تصدي گري و اجرايي از شهرداري ها از طريق تشكيل تعاوني ها و محول كردن آنها به بخش خصوصي است. مهندس محمد حسين اسلامي صدر مدير كل شهرداري ها و امور شهري استانداري قزوين نيز درباره برگزاري اين همايش با همكاري جهاد دانشگاهي استان قزوين گفت: جلسه مشترك هماهنگي كميته هاي اجرايي استخدامي شهرداري هاي استان هاي قزوين و زنجان و معاونت برنامه ريزي سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور بود كه شهرداران و مسئولان كميته ها نظرات و ديدگاههاي خود را با " محسن کوشش تبار" معاون برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور در ميان گذاشتند. مدير كل شهرداري ها و امور شهري استانداري قزوين افزود: بيش از ده سال سال است كه استخدام در شهرداري ها از طريق آزمون صورت نگرفته است كه اين موضوع فتح باب اميدوار كننده اي براي جذب نيروهاي كارشناسي در بدنه شهرداري هاست. وي با تصريح اينكه بيش از 4500 نفر در قزوين براي استخدام در آزمون شهرداري ها ثبت نام كرده اند كه 217 نفر در اين آزمون پذيرفته مي شوند.

 اسلامي صدر با اشاره به اينكه بيش از 50 درصد نيرو هاي شهرداري استان قزوين زير ديپلم هستند گفت: از سال آينده بطور مرتب موضوع استخدام نيروهاي متخصص و دانشگاهي در شهرداري ها دنبال مي شود. در اين همايش خانم مهندس بيتا باقرزاده معاون آموزشي جهاد دانشگاهي استان قزوين با اشاره به نقش جهاد دانشگاهي در ارائه آموزش هاي كاربردي ، كارگاهي ، كوتاه و بلند مدت تصريح كرد: اين نهاد آمورشي آماده است تا نيرو هاي شهرداري هاي سراسر استان را از آمورش هاي تخصصي و كاربردي برخوردار نمايد. وي با تصريح اينكه جهاد دانشگاهي در راستاي اهداف كلان خود در كشور فعاليت مي كند افزود: در اين همايش نيز كه با حضور معاون برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور برگزار شد موضوع آموزش كاركنان از نياز هاي اساسي شهرداري ها عنوان گرديد. وي افزود: در اين راستا جهاد دانشگاهي از هرگونه برنامه آموزشي شهرداري ها و استانداري قزوين براي ارتقاء مهارت ها و توانمندي هاي آموزشي كاركنان شهرداري ها و دهياري ها استقبال مي كند. در اين همايش مجيد نادري سرپرست معاونت عمراني و همچنين تيم كارشناسي معاونت عمراني استانداري زنجان نيز حضور داشتند.