نخستين دوره آموزشي مهارت‌هاي كسب و كار و كارآفريني ويژه واحد هاي فناور مستقر در مراكز رشد علم و فناوري در مركز رشد فناوري اطلاعات و ارتباطات جهاددانشگاهي (رويش) برگزار شد.
به گزارش روابط عمومي مركز رشد فناوري اطلاعات و ارتباطات جهاددانشگاهي (رويش)،اين دوره‌ها با همكاري موسسه كار و تامين اجتماعي،سازمان كار و امور اجتماعي استان تهران و مركز رشدICT جهاد دانشگاهي (رويش) و با هدف توسعه آموزش‌هاي كارآفريني و افزايش مهارت‌هاي كسب و كار در نيروهاي فعال شركتهاي مستقر در مراكز رشد فناوري برگزار شد.
بر‌اساس اين گزارش مباني نظري كارآفريني ،روش تهيه و تدوين طرح كسب و كار ، قوانين و مقررات كسب و كار ، روشهاي تامين منابع براي كسب وكار ، مديريت مالي در بنگاه كوچك اقتصادي ، بهره برداري و مديريت محصول يا خدمات و بازاريابي و فروش كالا يا خدمات از سرفصل هاي اين دوره آموزشي است.
اين گزارش مي‌افزايد،اولين دروه آوزشي مهارت‌هاي كسب و كار و كارآفريني ويژه كارشناسان مراكز رشد توسط مهندس جليل صمد آقايي صاحب نظر كارآفريني و نويسنده 6 كتاب در اين حوزه با عناوين سازمانهاي كارآفرين، تكنيك‌هاي خلاقيت ، خلاقيت جوهرة كارآفريني ، كارآفريني در كارآفريني و حل مساله‌هاي آهاء برگزار شد.
مهندس صمد آقايي با اشاره به اهميت ترويج بحث‌ها و اجراي آموزش‌هاي مربوط به كارآفريني بويژه در پارك‌ها و مراكز رشد كه با امر توسعه شركت‌ها و واحدهاي فناوري و كارآفرينان سر و كار دارند، گفت:‌با ارائه‌هاي آموزش‌هاي مستمر و كيفي مي‌توان انتظار داشت شركت‌ها و هسته‌هاي مستقر در مراكز رشد در مسير ارتقا بيشتر فعاليت‌ها گام بردارند.
اين صاحب‌نظر كارآفريني به اهميت سرمايه گذاران مخاطره پذير(V.C)‌در حمايت از فعاليت‌هاي كارآفرينانه اشاره كرد و گفت: ‌سرمايه گذاريها و فعاليت‌هاي كارآفرينانه‌اي كه توسط افراد دنبال مي‌شود قبل از هر چيز بايد توسط (V.C) ها حمايت و دنبال شود.
وي ادامه داد: اين اشتباه است كه دولت كارآفرينان را به بانك‌ها محدود كند چرا كه در هيچ جاي دنيا موضوع كارآفريني را از ابتدا درگير بانك نمي‌كنند.
مهندس صمد آقايي فرق انسان و ديگر جانداران را در كارآفريني و خلاق بودن انسان عنوان كرد و افزود:‌بر اساس آيه 72 سوره احزاب خداوند امانتي را كه زمين و آسمان از پذيرش آن سرباز زدند،‌ به اختيار خود انسان، بر عهده انسان نهاد و اين موضوع ناشي از منطق كارآفرينانه انسان است.
وي به ابعاد مختلف شخصيت افرادكارآفرين اشاره كرد و گفت :‌ بر خلاف آن كه تصور مي‌شود افراد كارآفرين دست به ريسك‌هاي بسيار بالا و ماجراجويانه مي‌زنند ،‌اين موضوع صحيح نيست بلكه افراد كارآفرين ،‌افراد منطقي هستند و ريسك‌هاي منطقي و درست را آگاهانه انتخاب و به نتيجه مي‌رسانند
در اين دوره آموزشي كارشناسان و نيرو‌هاي فعال در پارك علم و فناوري دانشگاه تهران ، پژوهشكده توسعه كالبدي (مركز رشد واحد هاي معماري و ساختمان) ، مركز رشد دانشگاه علوم پزشكي تهران ،مركز رشد دانشگاه امير كبير ، مركز رشد سازمان پزوهشهاي علمي و صنعتي ايران ، مركز رشد دانشگاه شهيد بهشتي ، مركز رشد فناوري پليمر ، مركز رشد زيست فناوري و مركز رشد واحد‌هاي فناوري موسسه مطالعات و تحقيقات زنان ، مركز رشد رويش و .... حضور داشتند.
شايان ذكر است،اين دوره ها در هفته هاي آتي در مركز رشد رويش با حضور اساتيد وصاحب نظران كارآفريني ادامه مي‌يابد.ح/الف