مدير سازمان همياري اشتغال جهاد دانشگاهي واحداستان گيلان به بيان فعاليت هاي انجام شده و در حال انجام اين سازمان پرداخت. قاسم نديمي در گفت و گو روابط عمومی جهاد دانشگاهی واحد گیلان در خصوص فعاليتهاي اين سازمان اظهار داشت: سازمان همياري اشتغال دانش آموختگان شعبه جهاد دانشگاهي واحد استان گيلان در سال 1383 موافقت اصولي خود را دريافت و شروع به فعاليت نمود. وي اهم فعاليت هاي اين سازمان را در سه محور عنوان كرد و گفت: حوزه اشتغال (توانمندسازي)، اطلاع رساني و پژوهش سه محور اساسي در فعاليت هاي اين سازمان است. نديمي در خصوص حوزه آموزش گفت: تجارب جهاني حاكي از اين است كه آموزش يكي از موثرترين عوامل در تغيير رفتار و روزآمد كردن مهارت، توسعه تخصصي، بينش و نگرش انساني در تحول سازمان است كه به همين منظور سازمان اشتغال جهاد دانشگاهي شعبه گيلان از سال 1386 موفق به برگزاري دوره هاي مختلف شامل؛ كارآفريني و مهارت هاي كسب و كار، مديريت MBA (در سطوح 1، 2 و 3)، مديريت زمان، بازاريابي و مديريت فروش و دوره تخصصي plc به صورت مقدماتي و پيشرفته براي تعداد 4 هزار نفر در مركز استان و شهرستان هاي اطراف و نيز ارائه مشاوره هاي كارآفريني و كسب و كار گرديده است. وي ادامه داد: با توجه به اينكه شخصيت و روحيه آدمي عمدتا در دوران نوجواناني و جواني شكل مي گيرد، مي توان با يك برنامه صحيح آموزشي در گام اول ضمن پرورش ويژگي ها و روحيه كارآفريني، دانشجويان را با روش راه اندازي كسب و كارهاي كارآفرينانه آشنا ساخت و همچنين مي توان از طريق آموزش كسب و كار مفهوم كارآفريني را از نظر اجتماعي و اقتصادي معرفي كرد. مدير سازمان همياري اشتغال جهاد دانشگاهي استان گيلان با اشاره به برگزاري دوره كارآفريني و استقبال بسيار زياد علاقه مندان گفت: جهت اشاعه فرهنگ كارآفريني در استان گيلان ترتيب محتواي اين دوره به گونه اي در نظر گرفته شده است تا فراگيران بتوانند؛ براساس علاقه و ويژگي هاي خود و همچنين شناخت كامل انواع مشاغل و گزينه هاي شغلي، برنامه شغلي فردي مناسب خود را تهيه كرده و به صورت واقعي و هدفمند با دنياي اشتغال ارتباط برقرار كنند. وي افزود: همچنين با ارتقاء مهارتهاي عمومي خود آمادگي لازم را براي ورود به هر يك از گزينه هاي شغلي كسب كنند، در صورت انتخاب هر يك از گزينه هاي شغلي، از توانايي و مهارت لازم جهت برنامه ريزي و اقدام عملي براي آن گزينه بهره مند شوند، استفاده بهينه از دوران دانشجويي داشته باشند، مخاطبان با مفاهيم اصلي و زيربنايي كسب و كار، اقتصاد، مهارتهاي كارآفريني و خوداشتغالي، قوانين و مقررات راه اندازي و مديريت كسب و كار آشنايي پيدا كنند، توانايي عملي تبديل ايده به كسب و كار واقعي را پيدا كنند و به طور عملي برنامه كسب و كار (B.P ) تهيه نمايند، با مسائل، مشكلات و روش هاي اداره كسب و كار كوچك آشنايي پيدا كنند و از عهده راه اندازي و اداره يك كسب و كار كوچك و بنگاه اقتصادي برآيند. وي يكي ديگر از فعاليت هاي اين سازمان را برگزاري نشست هاي كارآفريني با حضور كارآفرينان برتر و اساتيد مجرب عنوان كرد و گفت: برخي مواقع با تشكيل اتاق فكر، سازمان اشتغال، فراگيران، كارفرمايان، كارآفرينان مي توانند از مشاوره هاي شغلي و كارآفريني نيز بهره مند گردند. قاسم نديمي اظهار كرد: سازمان همياري اشتغال جهاد دانشگاهي واحد استان گيلان در كنار آموزش هاي كارآفريني و مهارتهاي شغلي به برگزاري دوره هاي كوتاه مدت تخصصي و كارگاههاي آموزشي ويژه دانشجويان و فارغ التحصيلان دانشگاهها، كارشناسان و مديران ادارات، سازمان ها، شركت ها و كليه علاقه مندان اقدام نموده است. مدير سازمان همياري اشتغال جهاد دانشگاهي استان گيلان در خصوص دوره مديريت دورره MBA در سه سطح 1 و 2 و پيشرفته گفت: دورره MBA به منظور پرورش مديران كارآمد براي اداره سازمانهاي اقتصادي - اجتماعي، توليدي و خدماتي طراحي شده است. توسعه كشور و ارتقاء استاندارد زندگي در آن مستلزم بهبود و ارتقاء كيفيت مديريت در سازمانهاي اقتصادي و اجتماعي است. با بهبود مديريت است كه مي توان بهره وري را افزايش داد و از ظرفيت ها و امكانات موجود، كالا و خدمات بيشتر توليد نمود و ظرفيت هاي زيادتري را به وجود آورد. بهبود مديريت نيز مستلزم آگاهي و تسلط به دانش مديريت است. وي افزود: امروزه مديريت به عنوان يكي از شاخه هاي معرفت بشري پيشرفت زيادي نموده است و آموزش و تحقيق در زمينه آن گسترش فراواني يافته است. با توجه به اهميت مديريت در رشد و ارتقاء سازمانها و جوامع، نظام هاي آموزش عالي كشورها، آموزش و تحقيق در حوزه مديريت را از نظر كيفي و كمي به سرعت توسعه داده اند. قاسم نديمي تصريح كرد: سازمان همياري اشتغال دانش آموختگان جهاد دانشگاهي شعبه گيلان با سابقه برگزاري دهها دوره تخصصي و كاربردي در زمينه هاي مختلف براي اولين بار در سطح استان گيلان دوره تخصصي مديريت MBA را تعريف و از ابتداي سال 89 با اهداف اساسي از جمله؛ اداره امور واحدهاي ستادي سازمانهاي توليدي و اجتماعي در جهت كمك به مديران اين سازمانها براي اداره موثرتر سازمانهاي خود، اداره و راهبري موثر و كارآمد يك سازمان يا يك بخش تخصصي از آن نظير بخش هاي توليد، تحقيق و توسعه، مالي، فروش، پرسنلي و اطلاعات، ايجاد تحول در يك بخش تخصصي سازمان با تجديد تشكيلات، رويه ها و شيوه هاي اداري آن بخش، كارآفريني در يك سازمان براي شروع فعاليت هاي جديد يا ايجاد و اداره سازمانهاي جديد و طراحي تحول در كل يك سازمان و رهبري و هدايت تحولات كلي بعد از كسب تجريبات مديريتي در حال برگزاري دارد. وي گفت: اگر به بازار كار MBA در ايران نظري بيافكنيم ايران حداقل تا 10 سال آينده نيازمند متخصصين اين رشته خواهد بود. اين پيش بيني با توجه به تراكم زياد مهاجرت فارغ التحصيلان اين رشته از كشور براي كار يا ادامه تحصيل به خارج از كشور و نياز شديد سازمان هاي بزرگ و اقتصادي و شركت هاي دولتي و خصوصي كه تعدادشان كم هم نيست بسيار جدي و مورد نياز است. وي در شرح دوره اتوماسيون صنعتي (plc ) مقدماتي و پيشرفته در حوزه اموزش سازمان همياري اشتغال جهاد دانشگاهي استان گيلان بيان كرد: اين سازمان برحسب نياز استان از ابتداي سال 89 اقدام به تعريف و برگزاري دوره plc در سطوح مقدماتي و پيشرفته نمود. plc به معناي برنامه كنترل منطقي است كه برنامه نوشته شده توسط كامپيوتر را از كامپيوتر به كنتاكتورها يا رله ها توسط مدار رابط يا اينترفيس انتقال مي دهد و طبق برنامه ذكر شده دستگاهها را راه اندازي و كنترل مي نمايد. نديمي افزود: امروزه در بين كشورهاي صنعتي، رقابت فشرده و شديدي در ارائه راهكارها براي كنترل بهتر فرآيندهاي توليد، وجود دارد كه مديران و مسئولان صنايع در اين كشورها را بر آن داشته است تا تجهيزاتي مورد استفاده قرار دهند كه سرعت و دقت عمل بالايي داشته باشند. بيشتر اين تجهيزات شامل سيستم هاي استوار بر PHC هستند و در بعضي موارد كه لازم باشد مي توان PLC ها را با هم شبكه كرده و يا از يك كامپيوتر مركزي مديريت نمود تا بتوان كار كنترل سيستم هاي بسيار پيچيده را نيز با سرعت و دقت بسيار بالا و بدون نقص انجام داد. وي با بيان اينكه در پايان اين دوره هاي آموزشي به فراگيران گواهينامه معتبر از جهاد دانشگاهي، سازمان فني و حرفه اي و وزارت كار و امور اجتماعي اعطا خواهد شد، گفت: برخي از دوره هاي جديد كاربردي ديگر از جمله تربيت مربي كارآفريني، مديريت كيترينگ، مديريت مالي و سرمايه گذاري در كسب و كار، تجارت الكترونيك و آموزش كارآفريني در آموزش و پرورش نيز در دست بررسي است كه به زودي برگزار خواهد شد. مدير سازمان همياري اشتغال جهاد دانشگاهي استان گيلان در بحث اطلاع رساني كه يكي ديگر از محورهاي فعاليت اين سازمان است، اظهار داشت: اين شعبه با همكاري سازمان اشتغال دانش آموختگان كشور جزء اولين واحدهايي بود كه سايت جابيران استاني در آن راه اندازي شد. خدمات اطلاع رساني اشتغال و كارآفريني در قالب سايتهاي اينترنتي در اختيار كارجويان، كارآفرينان و كارفرمايان قرار گرفته است. وي هدف عمده سايت جابيران استاني را ايجاد، راه اندازي و توسعه شبكه و پايگاههاي اطلاع رساني شغلي در سطح كشور بيان كرد و افزود: تقويت و افزايش شبكه گردآوري و جمع آوري منابع اطلاعاتي شغلي در استان، اطلاع رساني شغلي و فرصت هاي شغلي در استان از طريق جرايد بومي، كارفرمايان، موسسات و مراكز كاريابي استان، فراهم آمدن امكان انتخاب مناسب ترين فرصت شغلي براي كارجويان استان، فراهم آمدن امكان انتخاب مناسب ترين نيروي كار براي كارفرمايان در استان، تقويت شبكه جمع آوري و پردازش اطلاعات بازار كار در استان، ارائه مشاوره شغلي به كليه مخاطبين بازاركار با توجه به شرايط خاص منطقه اي استان گيلان، ساماندهي و هدفمند نمودن جريان اطلاعات ميان توليدكنندگان و مخاطبين اطلاعات اشتغال در استان، افزايش فرهنگ عمومي كارآفريني و خوداشتغالي در بازار كار، ارتباط كارفرمايان با كارجويان در استان و صرفه جويي در زمان و هزينه هر يك از مخاطبين، از جمله ساير اهداف سايت جابيران استاني است. مدير سازمان همياري اشتغال جهاد دانشگاهي استان گيلان از كليه كارجويان، كارآفرينان و كارفرمايان دعوت نمود تا با مراجعه به سايتهاي www.jobiran.com ، www.jobportal.com ، www.eshtegal.ir نيازهاي كاري خود را برآورده سازند. قاسم نديمي در پايان در خصوص حوزه پژوهشي اين سازمان خاطرنشان كرد: سازمان همياري اشتغال جهاد دانشگاهي استان گيلان در زمينه پژوهش نيز دو طرح با اهداف و دستاوردهاي مشخص با عناوين «بررسي و شناسايي مزيتهاي نسبي استان و فرصتهاي اشتغال و كارآفريني» و «طرح مدلسازي منطقه روستايي نمونه استان با تاكيد بر اشتغال و كارآفريني» را به صورت پايلوت در صورت تامين اعتبار آماده و قابل اجرا در استان دارد.

١٠:١٤ ٢٧/٠٤/١٣٩٠