« تركيب جنسيتي با بازار كار استان خراسان شمالي مغايرت دارد و اين تركيب رشته و جنسيت در بجنورد حساس و خطرناك شده است.»
به گزارش ايسنا، محمود احمدي ـ مديركل كار و امور اجتماعي خراسان شمالي ـ در نشست مشترك با روسا و كارشناسان سازمان همياري اشتغال فارغ‌التحصيلان جهاد دانشگاهي در بجنورد تصريح كرد:« فارغ‌التحصيلان منطقه كارآفرين بار نيامده‌اند.»
احمدي با بيان اينكه براي ساماندهي به اين معضل نياز به طرح‌هاي علمي و عملي است، اظهار اميدواري كرد كه با تكيه بر بنيه علمي جهاد دانشگاهي بتوان گام‌هاي موثري در خراسان شمالي برداشت.
وي با انتقاد از نحوه عملكرد در پرداخت وام‌هاي خوداشتغالي اظهار كرد:« چندين سال است كه اين وام‌ها در حال پرداخت است اما بخش قابل ملاحظه‌اي از اين وام‌ها به جاي ايجاد اشتغال و كارآفريني صرف پرداخت بدهي‌ها وام گيرنده و يا امور روزمره مي‌شود.»
اين مقام مسوول با تاكيد بر نياز آموزش به متقاضيان كار گفت:« آموزش‌ها بايد جنبه كاربردي داشته باشد و طرح‌هايي كه توجيه اقتصادي دارد را بومي سازي كنيم.»
مديركل كار و امور اجتماعي خراسان شمالي از نبود شركت‌هاي تخصصي مشاوره در خصوص كارآفريني و اشتغال در خراسان شمالي خبر داد.
وي با بيان اينكه مردم نسبت به سرمايه‌گذاري در منطقه اعتماد كمي دارند، خاطرنشان كرد:« به علت نبود بسترهاي مناسب سرمايه‌گذاري، مردم منطقه علاقه‌مند به كارهاي زيربنايي نبوده و حاضر نيستند ريسك كنند.»
احمدي با بيان اينكه اين مشكل ريشه در فرهنگ دارد و ما براي رفع اين مشكل نياز به فرهنگ سازي داريم از واگذاري دفاتر كاريابي به بخش خصوصي در آينده‌اي نزديك خبر داد.
به گزارش ايسنا، در اين نشست مشترك رييس سازمان همياري اشتغال فارغ‌التحصيلان جهاددانشگاهي در خصوص تخصص‌هاي موجود و تجربيات اين سازمان مطلابي را بيان كرد.
مرتضي پرهيزكار گفت:« در سازمان اشتغال علاوه بر آموزش به فارغ‌التحصيلان به آنان مشاوره شغلي نيز داده مي‌شود در اين سازمان ما خدمات را در كنار هم ارائه داده‌ايم.»
پرهيزكار با اشاره به مغايرت تخصص‌ها با بازار كار تصريح كرد: اتصال آموزش به تحصيلات تخصص ماست و ما توانسته‌ايم در كشور در اجراي طرح‌هايي اين چنيني صاحب نظر باشيم و هم اكنون در بيش از 10 استان كشور اين سازمان با ايجاد شعبه‌اي از سازمان اقدام به آموزش كارآفريني فارغ‌التحصيلان كند.
معاون جهاد دانشگاهي افزود:« به فارغ‌التحصيلان هم آموزش مي‌دهيم و طرح‌هاي آنان را مورد ارزيابي قرار مي‌دهيم تا با الگوسازي بتوانيم آنان را براي بازار كار، كارآفريني، اشتغال و سرمايه‌گذاري آماده كنيم.»
پرهيزكار با اشاره به تفكرات ذهني و فرهنگي افراد نسبت به تعيين مشاغل و كارآفريني تاكيد كرد:« اين محدوديت هاي ذهني را بايد از بين ببريم. اين ذهنيت كه نقش مهارت صفر درصد و نقش پارتي 100 درصد بايد از بين برود.»
وي همچنين با اشاره به نبود مديريت صحيح در شهرك‌هاي صنعتي خاطرنشان كرد:« در حال حاضر حجم سرمايه راكد در شهرك‌هاي صنعتي چند 100 ميليارد تومان است.»
رييس سازمان همياري اشتغال فارغ‌التحصيلان جهاد دانشگاهي از اعلام آمادگي اين سازمان در تمامي موارد مشترك براي بكارگيري در خراسان شمالي براي ايجاد كارآفريني، اشتغال و سرمايه‌گذاري خبر داد.م/د