عضو مجمع نمايندگان استان کرمانشاه گفت: در نظام هماهنگ پرداخت حقوق کارکنان دولت، روزمزدي به کارمزدي تغيير رويه داده شده است.
به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران(ايسنا) منطقه کرمانشاه، حسن سليماني با حضور در جمع کارکنان سازمان آموزش و پرورش استان کرمانشاه به تشريح نظام هماهنگ حقوق کارکنان دولت پرداخت.
وي گفت: اين قانون از دو بخش ساختاري و مالي تشکيل شده است.
سليماني تصريح کرد: در همين راستا با دو نوع استخدام روبرو خواهيم شد؛ استخدام قراردادي و استخدام رسمي حاکميتي، البته استخدام در آموزش و پرورش به صورت حاکميتي محسوب مي‌شود، يعني استخدام آموزش و پرورش کلا بايد رسمي باشد.
نماينده مردم كنگاور در مجلس شوراي اسلامي در ادامه در خصوص انجام کار و کيفيت آن در دستگاه‌ها گفت: با توجه به اين‌که اغلب کارها تعريف شده و ما نمي‌دانيم يک کارمند چقدر کار مي‌کند، بنابراين اين روند از روزمزدي به کارمزدي تغيير رويه پيدا کرده است.
وي در خصوص ميزان پرداخت حقوق و دستمزد گفت: کف پرداختي‌ها از 300 هزار تومان براي مجردها و 350 هزار تومان براي متاهلين ديده شده است، که البته قابل ارتقا تا سقف دو ميليون و يکصد هزار تومان است و در اين چارچوب ايثارگران هم لحاظ خواهند شد.
نماينده مردم کنگاور، صحنه و هرسين در ادامه پيرامون وضعيت عائله‌مندي گفت: عائله‌مندي هم تقريبا به يکصد هزار تومان خواهد رسيد که دولت و مجلس موظف شده‌اند ضمانت اين پرداخت‌ها را داشته باشند.
عضو کميسيون قضايي و حقوقي مجلس در خصوص ميزان عيدي کارکنان دولت گفت: اين ميزان 250 هزار تومان خواهد بود و آخر 30 سال خدمت هم، در زمان بازنشستگي همان 30 ماه حقوق قابل پرداخت مي‌باشد.
وي افزود: هدف ما ارتقاي حقوق است، بنابراين کساني که تا به حال دريافتي‌هايشان بالا بوده کسر حقوق نمي‌شوند، بلکه حقوق‌هاي پايين ارتقا مي‌يابند.
سليماني در پايان خاطرنشان ساخت: براي معدل‌گيري حقوق در هنگام بازنشستگي ديگر دو سال آخر ملاک نيست، بلکه 5 تا 10 سال آخر خدمت ملاک است؛ يعني اگر کسي از پست مديريتي جابجا شد حداقل بتواند به حقوق خود برسد.