خبرگزاري فارس: لايحه ارتقاي بهره‌وري خدمات پرسنل باليني در كميسيون بهداشت تصويب شد، همزمان تغيير چارت پرسنلي وزارت بهداشت و قانون نظام جامع سلامت نيز در راه است كه مي‌توانند چشم‌انداز انقلابي را براي افزايش رضايت مردم از نظام سلامت رقم بزند. 
به گزارش خبرنگار اجتماعي فارس، سرانجام ديروز كليات لايحه ارتقاي بهره‌وري خدمات پرسنل باليني در بيمارستان‌ها و مراكز بهداشتي ـ درماني دولتي و خصوصي به تصويت كميسيون بهداشت و درمان رسيد و قرار است تا 2 ماه آينده در صحن علني مجلس تصويب شود تا بعد با تصويب جزئيات آن در كميسيون بهداشت، زمينه براي كاهش ساعت كاري پرسنل باليني و ارتقاي بهره‌وري خدمات آن‌ها فراهم شود.
غضنفر ميرزابيگي، رئيس كل سازمان نظام پرستاري در گفت‌و‌گو با خبرنگار اجتماعي فارس‌ در اين‌باره گفت: گر چه برخي نمايندگان مجلس نگراني‌هايي درباره تأمين نيروهاي باليني داشتند كه تا حدي به حق است اما كليات لايحه ارتقاي بهره‌وري خدمات پرسنل باليني در كميسيون بهداشت تقريباً بدون رأي مخالف با رأي قاطع نمايندگان تصويب شد.
وي افزود: بر اساس اين لايحه ساعت كاري پرسنل بهداشتي ـ درماني شاغل در بالين بيماران در بخش دولتي، خصوصي، نيروهاي مسلح و تأمين اجتماعي از 44 ساعت در ماه به 40 ساعت تا حداقل 36 ساعت كاهش مي‌يابد و معيار كاهش ساعت كاري اين افراد سختي و صعوبت كار در بخشي كه فعاليت مي‌كنند، سابقه و سنوات كاري و مخاطره آميز بودن فعاليت است.
وي گفت: بر اساس اين لايحه پرسنل بهداشتي ـ درماني فعال در بالين، نبايد بيش از 12ساعت متوالي در يك شيفت كاري فعاليت كنند، فعاليت در شيفت كاري عصر و شب نيز مزاياي بيش‌تري براي پزشكان و پرستاران خواهد داشت تا در اين شيفت‌هاي كاري به جاي اين‌كه فقط پرسنل طرحي و دانشجويان فعاليت كنند افراد با تجربه هم حضور يابند و انگيزه كار در اين شيفت‌ها را بيش‌تر شود.
عبدالعزيز جمشيد‌زهي، عضو كميسيون بهداشت مجلس در اين‌باره به خبرنگار اجتماعي فارس توضيح داد:‌ بر اساس اين لايحه كه قرار است جزئيات آن بعد از تصويب در صحن علني در كميسيون بررسي و تصويب شود، علاوه بر كاهش ساعت كاري پرستاران و ساير شاغلان عرصه بالين بيماران، اين افراد از كار كردن 12 ساعت متوالي منع مي‌شوند، فعاليت هر ساعت آن‌ها در روزهاي تعطيل معادل 5/1 ساعت و كار كردن در بعد از ظهر معادل 2/1 ساعت محاسبه مي‌شود.‌
وي گفت: مشكل اينجاست كه همين الآن نسبت نيروهاي باليني در مراكز بهداشتي ـ درماني به تخت‌هاي بيمارستاني حدود 9/0 است كه بر اساس استاندارد ملي ايران بايد 8/1 به ازاي هر تخت يعني 2 برابر باشد، همين الآن هم به علت كمبود نيرو پرستاران و پرسنل باليني نمي‌توانند به مرخصي بروند و حتي به ازاي مرخصي‌هاي مانده آن‌ها نيز پولي به آنان پرداخت نمي‌شود كه بايد اين مسئله در تصويب نهايي اين لايحه مد نظر قرار گيرد.
ميرزابيگي، مشاور وزير بهداشت در پاسخ به اين شبهات گفت: همزمان با پيگيري اين لايحه وزارت بهداشت درصدد تغيير چارت و تحول اداري است كه به موجب آن نسبت پرستار، پزشك، پيراپزشك و ساير پرسنل باليني به تخت‌هاي بيمارستاني با توجه به نياز روز تغيير اساسي پيدا مي كند و امكان جذب نيرو در وزارت بهداشت و بيمارستان‌هاي دولتي بر اساس اولويت‌هاي روز فراهم مي‌شود.
وي گفت: با اجراي لايحه كاهش ساعت كاري نيروهاي باليني در نهايت به حدود 10 هزار پرستار در بيمارستان‌هاي دولتي نياز است در حالي كه وزارت بهداشت بر اساس قانون اجازه استخدام سالانه 14 هزار نفر را دارد كه با ادامه اين روند هيچ مشكلي در تأمين نيروهاي مورد نياز در نظام سلامت به وجود نمي‌آيد كافي است اولويت‌هاي جذب نيرو هماهنگ باشد.
وي افزود: همزمان با اين لوايح، لايحه نظام جامع مديريت نظام سلامت نيز مراحل نهايي تدوين را مي‌گذراند و به زودي تقديم مجلس مي‌شود كه بر اساس آن همه مشكلات و خلاء‌هاي قانوني براي تأمين نيرو و منابع و ارتقاي مديريت و بهره‌وري نظام سلامت فراهم مي‌شود.