رييس صندوق رفاه دانشجويان وزارت علوم‏، تحقيقات و فناوري با اشاره به بازنگري آيين‌ نامه كار دانشجويي در وزارت علوم، گفت: پايه حقوق حق‌الزحمه كار دانشجويي بايد سالانه متناسب با نرخ تورم افزايش ‌يابد.
مهندس فولادي نژاد، در گفت‌وگو با خبرنگار صنفي آموزشي خبرگزاري دانشجويان ايران، با بيان اينكه آيين نامه كار دانشجويي آخرين بار در سال 82 بازنگري شده است‏، تصريح كرد: بهره گيري از توان دانشجويان در پيشبرد اهداف امور آموزشي، پژوهشي، فرهنگي، فوق برنامه، اداري و خدماتي دانشگاه‌ها در اين آيين نامه پيش بيني و طراحي شده است، همچنين اين آيين‌نامه فرصتي است تا طي آن دانشجويان تجربه‌اي جديد كسب كرده و از طرف ديگر به تامين معاش آنها كمك مي‌كند.
وي با اشاره به شرايط لازم براي اشتغال به كار دانشجويي‏، تصريح كرد: تشخيص واحد به كار گيرنده در دانشگاه در زمينه‌هاي مذكور و كارايي دانشجو، دارا بودن صلاحيتهاي عمومي به تشخيص معاونت دانشجويي يا فرهنگي دانشگاه مربوط، نداشتن درآمد كافي براي تامين هزينه‌هاي زندگي از اولويتهايست كه در اختصاص كار دانشجويي به دانشجويان مدنظر قرار مي‌گيرد.
وي افزود: اعتبار كار دانشجويي به صورت غيرمتمركز و سالانه براساس نياز در زمينه‌هاي مختلف در بودجه دانشگاه‌ها تخصيص داده شده و در پايان ترم به دانشجويان پرداخت مي‌شود.
حق‌الزحمه دانشجويان شاغل به كار دانشجويي
مهندس فولادي نژاد با اشاره به حق‌الزحمه دانشجويان در آيين نامه كار دانشجويي، اظهار كرد: براين اساس حق الزحمه دانشجويان در مقطع كارشناسي براي دانشجوياني كه كمتر از 50 واحد درسي پاس كرده‌اند به ازاي هر ساعت 150 تا 200 تومان، براي دانشجوياني كه بالاتر از 50 واحد درسي پاس كرده‌اند 200 تا 250 تومان، براي دانشجويان مقطع كارشناسي ارشد به ازاي هر ساعت 400 تا 500 تومان و براي دانشجويان مقطع دكتراي تخصصي به ازاي هر ساعت 700 تا 1000 تومان است.
وي با بيان اينكه ساعت كار دانشجويي در ماه حداقل 60 و حداكثر 80 ساعت است، گفت: دانشگاه‌ها بايد سالانه 10 درصد ميزان حق الزحمه را افزايش دهند، بنابراين اعداد ارايه شده بايد تاكنون 30 درصد افزايش يافته باشد.
به گفته وي، حداكثر تعداد دانشجويان شاغل به كار دانشجويي با توجه به بودجه هر مركز دانشگاهي مي‌تواند 30 درصد كل دانشجويان را در بر بگيرد.
وي در ادامه گفت‌وگو با ايسنا افزود: براساس تبصره‌اي از اين آيين نامه حق الزحمه دانشجويان داراي معدل 16 به بالا بايد 20 درصد افزايش ‌يابد، در همين راستا شروع كار دانشجويي اول و پايان هر نيمسال دانشجويي است.
رييس صندوق رفاه دانشجويان وزارت علوم با بيان اينكه آيين‌نامه كار دانشجويي در حال بازنگريست، تصريح كرد: براساس اين بازنگري و با پيشنهاد صندوق رفاه حق الزحمه‌ها متناسب با نرخ تورم سالانه افزايش پيدا مي‌كند و قيمت‌ها با توجه به توان و بودجه دانشگاه‌ها بازنگري و اصلاح مي‌شود.
مهندس فولادي نژاد با بيان اينكه دريافت ماليات از حقوق كار دانشجويي در آيين‌نامه نيامده است، تصريح كرد: با اين حال ممكن است برخي از دانشگاه‌ها اين اقدام را انجام دهند كه قانوني يا غيرقانوني بودن آن بايد با بررسي دانشگاه از نظر حقوقي و ذيحسابي مشخص شود.
رييس صندوق رفاه دانشجويان وزارت علوم در خاتمه با بيان اينكه كار دانشجويي تا حدودي به استقلال مالي دانشجويان كمك مي‌كند، گفت: دانشجوياني هستند كه حتي هزينه‌هاي اوليه زندگي را به سختي تامين مي‌كنند، بنابراين كار دانشجويي براي آنها مفيد است ولي خيلي تعيين كننده نيست. البته كار دانشجويي براي دانشگاه تعهد استخدامي به دنبال ندارد.